HR Business Partner (HRBP) job opportunity at DHL.

Bachelor's (B.Sc.)

Bydgoszcz, Poland

Bydgoszcz....Poland

summarize with Ai

Kto ma umiejętności, których potrzebuje nasza firma? Ty! Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem! DHL to globalny lider w zarządzaniu łańcuchem dostaw, wspierający rozwój klientów na całym świecie. Nasza firma, DHL Supply Chain, jest obecna w ponad 23 krajach, zapewniając bezpieczne i rzetelne połączenie ludzi i firm, co przyczynia się do globalnego handlu. W Polsce zatrudniamy około 5300 pracowników, zarządzając 20 magazynami o łącznej powierzchni ponad 840 000 m². Nasz zespół codziennie dostarcza najlepsze rozwiązania logistyczne, obsługując największe magazyny w Polsce i na świecie dla różnorodnych sektorów, w tym e-handlu, technologii, nauk przyrodniczych, zdrowia, energetyki, motoryzacji i handlu detalicznego. Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje! Twoja rola: Twoją główną rolą na stanowisku HR Business Partner będzie współpraca z managerami w zakresie polityki personalnej. Co oferujemy ? Ciekawą, pełną wyzwań pracę w środowisku dynamicznym, w którym ważne są takie obszary jak samodzielność i odpowiedzialność, Współpracę z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje w pracy, nastawionych na współpracę i wymianę doświadczeń, Realne możliwości rozwoju zawodowego, Możliwość tworzenia nowych inicjatyw, Opiekę medyczną, Bony świąteczne, Wczasy pod gruszą, Dofinansowanie karty sportowej, Dofinansowanie do obiadów, Ubezpieczenie na życie w preferencyjnych warunkach. Czym będziemy się wspólnie zajmować? Współpracą z managerami w zakresie polityki personalnej, wspierając takie procesy jak rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, programy rozwojowe, ścieżki karier, exit interviews itp, Raportowaniem, monitorowaniem, analizowaniem głównych wskaźników z obszaru HR oraz budowaniem planów poprawy tych wskaźników, Rozwojem istniejących procesów HR oraz wprowadzaniem nowych, Identyfikacją wyzwań rynku, organizacji i obszaru biznesowego, który będziesz wspierać, Inicjowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań HR mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników, Uczestniczeniem w realizacji polityki personalnej oraz strategii Employer Brandingowej firmy, Wspieraniem budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach organizacji. Kogo poszukujemy? Min 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami kadrowymi, Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy oraz wiedza z zakresu przepisów BHP, Wysokie umiejętności dobrej komunikacji interpersonalnej oraz ustalania priorytetów, Umiejętność obsługi środowiska MS Office, w szczególności Excel, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.