stagiaire conduite du changement - logiciel de paie (H/F/X) job opportunity at Handicap International.

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Date2026-01-09T15:33:38.738Z bot
Handicap International stagiaire conduite du changement - logiciel de paie (H/F/X)
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation Lyon, France
loacation Lyon....France

Lieu :   Lyon                                                                Date souhaitée de démarrage :  mars/avril 2026 Durée :  Stage 4 – 6 mois                                          Handicap International (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui HI compte 4000 collaborateurs répartis dans le monde.   Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens. CONTEXTE : Dans un contexte de structuration et d’amélioration continue de nos processus internes, la Direction des Ressources Humaines engage un projet stratégique de changement de logiciel de paie, prévu sur l’année à venir. Récemment arrivée à la tête de l’équipe paie (4 gestionnaires de paie), la manager souhaite s’appuyer sur un(e) stagiaire de fin d’études pour accompagner la phase amont du projet : diagnostic, cadrage et préparation du changement, en lien étroit avec l’équipe paie et les parties prenantes internes.   MISSION DU STAGE : Vous contribuez activement à la préparation et à la sécurisation du changement de logiciel de paie, en apportant une analyse structurée de l’existant et des recommandations opérationnelles pour la suite du projet. 1. Vous réalisez une analyse du contexte et de l’existant Analyse de l’organisation de la paie et des processus actuels Cartographie des flux, interfaces et outils existants Identification des forces, limites et risques du dispositif actuel Recueil des besoins auprès de l’équipe paie, RH et parties prenantes internes 2. Vous contribuez à la définition du futur outil Participation à l’élaboration du cahier des charges fonctionnel du futur logiciel de paie Formalisation des besoins métiers, réglementaires et organisationnels Benchmark éventuel de solutions du marché adaptées au secteur associatif/ONG 3. Vous participer à l’accompagnement du changement Analyse des impacts du changement de logiciel sur les pratiques, rôles et compétences Proposition de leviers d’accompagnement du changement (communication, formation, organisation cible) Production de livrables de synthèse et d’aide à la décision pour la direction RH Vous êtes étudiant(e) en fin de cursus (Master 2 ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : Ressources Humaines, Paie, Management des organisations ou Systèmes d’information RH (SIRH). Vous démontrez un intérêt marqué pour les projets de transformation et la conduite du changement. Une première expérience en RH et/ou paie serait fortement appréciée, tout comme une connaissance ou une participation à un projet de migration ou de changement de logiciel (paie ou SIRH), qui constituerait un atout majeur. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens aigu de l’écoute. Votre esprit collaboratif et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

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