Comptable Unique H/F job opportunity at KONE.

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DatePosted 18 Days Ago bot
KONE Comptable Unique H/F
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation Bouc Bel Air, France
loacation Bouc Bel Air....France

Notre groupe  : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr Rattaché(e) à la Directrice Comptable de KONE France BeLux et basé(e) au sein de la Filiale DELTA sur Bouc Bel Air (13), vous êtes chargé(e) de tenir à jour la comptabilité de la filiale, de gérer la comptabilité générale et auxiliaire (comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie) et des immobilisations, stocks, fiscalité, gestion du personnel, paie, et l’établissement des documents de fin d’année (liasse fiscales, annexes, etc.) Vos missions sont notamment les suivantes : Comptabilité & Reporting Réaliser l’enregistrement comptables des factures fournisseurs sur les frais généraux, et immobilisation, des factures d’achats liées à l’activités, réaliser le rapprochement avec les bons de commande/bons de livraisons, valider  et effectuer le paiement ; Etablir les factures de ventes liées aux contrats de maintenance, assurer le suivi et les relances clients. Effectuer et enregistrer les opérations bancaires, assurer la mise en banque des chèques, espèces et réaliser les rapprochements bancaire. Contrôler les notes de frais, et procéder au paiement. Préparer le Cut off des comptes mensuels, trimestriels et annuel, selon les règles comptables locales, et groupe. Gérer les actifs corporels et incorporels (création, suivi et mise à jour, mise au rebut) Assurer le calcul et les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) Analyser et suivre les comptes de bilan liés aux salaires, charges sociales, avances de paiement et aux avances de frais de déplacement Réaliser le reporting groupe, assurer son intégration dans l’outil, compléter les annexes trimestrielle et annuelle et actualiser le reporting des taxes. Effectuer la liasse fiscale annuelle et les annexes correspondantes Assurer la collaboration avec les commissaires aux comptes, les contrôleurs fiscaux et sociaux Social & Paie Enregistrer les variables de paie dans l’outil ADP, et contrôler les bulletins de paie ; Effectuer l’administration du personnel, établissements des contrats, les déclarations DUE, SDTC. Contrôler, corriger et valider les DSN avant transmission auprès des organismes externes ; Analyser, réconcilier et justifier les comptes de paie avec la comptabilité Effectuer le paiement des charges sociales (contrôle et approbation), les frais de déplacement et les avances et versements des salaires  Profil requis : Vous disposez d’une formation en comptabilité (à minima Bac+2) et d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que comptable unique ou comptable général(e) confirmé(e). Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales françaises ; connaissance des normes IFRS appréciée. Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et de gestion et outils de reporting (idéalement Sage 100, ADP) Autonome et adaptable, vous savez définir vos priorités de manière efficace pour gérer les urgences et anticiper les échéances de clôture. Vous avez une sens des responsabilités concernant la conformité des comptes liés à la paie et à la comptabilité générale et des aptitudes pour proposer des améliorations ou des évolutions de processus lorsque cela est nécessaire. Vos excellences compétences interpersonnelles vous permettent une collaboration de qualité avec une entité à taille humaine et une équipe comptable en distanciel. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on www.kone.com/careers

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