Metteur au Point - NSA (H/F) job opportunity at Otis Worldwide Corporation.

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DateMore Than 30 Days Ago bot
Otis Worldwide Corporation Metteur au Point - NSA (H/F)
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation 22 RUE EUGENE DUPUIS, CRETEIL, 94000, France, France
loacation 22 RUE EUGENE ..........France

Date Posted: 2025-03-06 Country: France Location: 22 RUE EUGENE DUPUIS, CRETEIL, 94000, France Régleur (h/f/x) – France NSA développe son activité et recherche pour sa Division Constructions Neuves, un Régleur / Metteur au Point Expert (H/F) à Créteil. Notre domaine d’intervention ? La réalisation d’ascenseurs ou d’escaliers mécaniques dans des bâtiments neufs pour des clients promoteurs résidentiels ou bureaux, mais également dans l’industrie, la santé, les zones commerciales ainsi que pour les marchés publics ou les infrastructures, telles que les gares ou les aéroports. Au cours d'une journée type, vous devrez  Au sein de chantiers d’envergures, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d’exécution, vos missions sont les suivantes : Conformité CE & contrôle Qualité : Être garant de la vérification finale de l’installation de nouveaux appareils installés (vérifier l’ensemble des organes : freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.) Mise en service et réglage : Assurer la mise en service et le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur, Assurer le suivi technique après le montage de nos techniciens et/ou sous-traitant et remonter toute anomalie au conducteur de travaux. Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant qu’ascensoriste Vous justifiez d’une 1ère expérience idéalement de leader, régleur ou metteur au point dans le domaine des ascenseurs. Vous aimez être en contact avec les clients, les sous-traitants et les techniciens, Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs. Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies. Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini. Vous disposez du permis B. Quels sont les avantages ?    Nous vous offrons une rémunération conforme aux normes locales.  Treizième mois  Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise  Intéressement Indemnités de repas et de zone Indemnité de nettoyage À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.   Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de société La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.  Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !  NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d’évolution. NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs. Conception, fabrication, maintenance et modernisation d’ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française. Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com . Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

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