Associate Manager/Data Migration Leader job opportunity at DXC Technology.

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DXC Technology Associate Manager/Data Migration Leader
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation FRA - IDF - PARIS LA DÉFENSE CEDEX, France
loacation FRA - IDF - PA..........France

Job Description: Le Responsable de la Migration des Données SAP rejoindra une équipe dynamique et passionnée au sein de DXC Technology. Il sera chargé de superviser l’ensemble des activités de migration de données et de coordination des équipes impliquées dans la maintenance des systèmes, le développement de projets et les initiatives de transformation SAP. Ce rôle implique la gestion complète du cycle de vie des projets de migration : de la conception à la mise en œuvre, en passant par l’assurance qualité, les tests et le support post-déploiement. Le candidat sera également responsable du respect des exigences contractuelles et de la qualité des livrables dans un environnement complexe et à haute visibilité, en lien étroit avec les différents flux fonctionnels pour définir le mappage des données et les spécifications techniques. Le poste s’adresse à un consultant expérimenté ayant mené au moins une à trois migrations de données complètes via le SAP Migration Cockpit (ECC ou S/4HANA), et disposant d’une solide expérience sur des projets d’envergure, idéalement dans le secteur aéronautique et défense. Le candidat devra être capable d’analyser et de résoudre les divergences entre les besoins métiers et les fonctionnalités standards de SAP, tout en proposant des solutions adaptées. Responsabilités principales • Diriger et coordonner l’équipe de migration des données (analystes, développeurs, experts métiers et consultants SAP). • Élaborer la stratégie de migration des données, définir les principes directeurs et les plans de données de référence. • Piloter la stratégie d’harmonisation des données : principes de codification, normes de qualité, conventions de nommage. • Superviser la modélisation du modèle de données cible et assurer la cohérence du modèle de données de référence. • Définir et exécuter le plan de migration des données transactionnelles. • Identifier et analyser l’usage des données existantes pour leur intégration dans le nouveau modèle SAP S/4HANA. • Définir la stratégie de chargement, gérer les dépendances de conversion et maintenir à jour la documentation technique. • Planifier et piloter les tests de migration, chargements à blanc et cycles de validation en fonction des jalons projet. • Contribuer au plan de bascule et superviser les activités de migration finale lors de la mise en production. • Assurer le suivi et la communication de l’avancement du projet auprès des différentes parties prenantes. Compétences requises • 7 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe fonctionnelle et en pilotage de migration de données SAP. • Participation à au moins 3 cycles complets de projet, de la phase de préparation au support post-déploiement. • Maîtrise des outils de migration de données et ETL : Syniti (prioritaire), JIVS, SAP Data Services, LSMW. • Expérience confirmée sur des projets internationaux de grande ampleur. • Expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets d’harmonisation des données. • Solide connaissance des modules SAP (FI, CO, MM, SD, PP, etc.) et de leurs structures de données. • Expérience significative sur des projets SAP S/4HANA ou ECC, en environnement greenfield, brownfield ou hybride. • Compétences avérées en gestion de projet, planification, reporting et coordination inter-équipes. • Excellentes aptitudes en communication et en leadership. • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Atouts supplémentaires • Connaissance des outils SNP et BODS. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available   here .

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