ALT 2026 - Apprenti(e) en Amélioration Continue (F/H) job opportunity at Airbus SE.

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Airbus SE ALT 2026 - Apprenti(e) en Amélioration Continue (F/H)
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
Status:

Job

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loacation Toulouse Area, France
loacation Toulouse Area....France

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Amélioration Continue (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse . Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Performance and Improvement FAL A330 » en charge de l’amélioration et des projets transverses pour la ligne d’assemblage final de l’A330. Cet apprentissage consistera à : accompagner les opérationnels dans leur démarche d'amélioration continue. Pour ce faire, vous mettrez en œuvre votre capacité à cibler et agréger des données provenant d'outils et de bases de données variés afin de les rendre intelligibles et d'en faire des outils d'aide à la décision au quotidien, orientés vers la réduction des coûts. Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ou 3 an(s) . Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Vous serez sous la responsabilité d’un manager/tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous travaillerez sur les activités suivantes : Analyse de données : Cibler, extraire et agréger des données complexes issues de différentes bases. Création d'outils décisionnels : Rendre la donnée intelligible pour créer des outils de pilotage du quotidien à destination des opérationnels. Définition de plans d'amélioration : Mettre en place des stratégies d'optimisation au sein de la ligne d'assemblage. Réduction des coûts : Identifier et piloter les actions visant à réduire les coûts de non-qualité. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ingénierie de Processus, Sciences de Gestion ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans . Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes : Gestion de données (Data Management) : Capacité à manipuler et exploiter des bases de données variées. Compréhension technique : Capacité à appréhender rapidement les sujets techniques et opérationnels liés à l’assemblage d’un avion. Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) : Forte aptitude à l’analyse et à la synthèse. Capacité d'intégration dans une équipe. Souplesse et excellente capacité d'adaptation. Compétences linguistiques : Anglais : intermédiaire Français : courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection : L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé au cours duquel vous aurez quel ques minutes pour nous convaincre. Cet entretien sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée en Short List, le manager (et/ou tuteur) organisera des entretiens avec les cand idats retenus ava nt de sélectionner le/la candidat(e) final(e) pour cette alternance. Avantages liés à l’entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, Durée de la formation visée, Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Apprenticeship ------- Experience Level: Student Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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