Airbus Atlantic - Pilote amélioration continue expérimenté (All Gender) job opportunity at Airbus SE.

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Airbus SE Airbus Atlantic - Pilote amélioration continue expérimenté (All Gender)
Experience: General
Pattern: full-time
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loacation Saint Nazaire Area, France
loacation Saint Nazaire ..........France

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur : Pilote Amélioration Continue Expérimenté (All Gender) Notre équipe est en charge de la transformation continue de l'usine de Montoir-de-Bretagne en utilisant le système d'excellence opérationnelle, l’Airbus Atlantic Operating System (AAOS). Votre rôle dans cette organisation sera d'agir en tant qu'accélérateur de la performance de l’usine. Vous serez en interface avec les équipes de production, les services supports et les membres des équipes multi-fonctionnelles (MFT), et contribuerez à la montée en maturité lean de l'usine. Vous serez affecté à l'un des programmes de l'usine en fonction de votre profil pour contribuer à sa performance. ​ Votre mission Vos missions principales consisteront à : Amélioration continue Maintenir sous contrôle l'engagement de votre secteur en terme de maturité lean. Accompagner et former les équipes opérationnelles aux concepts lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée. Stimuler, structurer, challenger et coacher les chantiers d'amélioration visant à générer de la performance dans votre secteur. Sécurité Contribuer à la sécurité de votre secteur et de l’usine. Être force de proposition en matière de sécurité. Transformation de l'équipe Prendre part à la montée en compétences et en capacité d’impact de l’équipe. Encourager le partage de bonnes pratiques en activant vos réseaux internes ou externes. Parlons de vous ! Vous considérez l’amélioration comme une composante essentielle de la production. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’amélioration continue et/ou sur un poste de management opérationnel dans l’industrie. Idéalement, vous avez acquis une bonne compréhension des outils du lean en tant que manager de production. ​ Vous l’avez compris, vous devez à la fois avoir : une vision industrielle orientée terrain, une capacité à fédérer votre équipe, une capacité à faire de chaque problème une opportunité pour améliorer la performance, une pédagogie adaptable qui donne du sens aux outils du lean. Volontaire, dynamique, pédagogue, humble, organisé, aisé dans la communication, avec une envie de transmettre: autant de traits qui vous permettront de bien vous intégrer dans une équipe à cette image ! Parlons de nous ! 🏭 Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne , qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le recruteur, complété par un questionnaire de personnalité Test d'anglais This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Entry Level Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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