Technical Support et Process Section Manager job opportunity at Nissan Motor Corporation.

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DatePosted 19 Days Ago bot
Nissan Motor Corporation Technical Support et Process Section Manager
Experience: General
Pattern: full-time
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeOND
loacation Montigny-le-Bretonneux, France
loacation Montigny-le-Br..........France

Choisir la marque Nissan, c’est rejoindre une entreprise mondiale qui compte plus de 130 000 collaborateurs dans le Monde. Leader de la mobilité 100% électrique, pionnier du Crossover, la marque proposer des solutions innovantes pour préparer la mobilité de demain, notamment avec sa technologie e-Power. Réjoindre Nissan, c’est se montrer créatif, curieux, ouvert, audacieux, enthousiaste et aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel. C’est allier les opportunités d’un grand groupe, la convivialité et l’émulation d’une start-up. Forte de plus de 125 collaborateurs en France, notre entité est une organisation à taille humaine qui s’investit pour innover Mission et principales tâches et responsabilités: Piloter, animer et optimiser l’activité des techniciens itinérants Nissan (Dealer Technician Support - DTS) et des services de support réseau afin de garantir un accompagnement technique de qualité du réseau de concessionnaires et une expérience client premium. Responsabilités clés: Optimiser l'éfficacité opérationnelle des Services Support Réseau APV et assurer le suivi opérationnel régulier des actions des Fournisseurs en charge de ces Services, afin de garantir un accompagnement optimal du réseau et une expérience client de qualité. Superviser et animer l’action des Dealer Technical Specialists (DTS) sur le terrain. Veiller à leur bon accompagnement et à l’atteinte de leurs objectifs. Définir et suivre des indicateurs de mesure de la performance concessionnaire (scorecard) quant à la bonne application des règles et des procédures de réparation et de garantie. Assurer la conformité des traitements avec les standards Nissan Europe. Piloter les actions correctives et promouvoir les bonnes pratiques auprès du réseau. Apporter un appui technique aux Chefs de Région Après-Vente, aux équipes Relations Clients, et légales pour faciliter la résolution des cas complexes ou sensibles et réduire les cas d’immobilisation en atelier. Participer aux expertises si nécessaire. Assurer un reporting structuré des interventions et partager les retours terrain avec les équipes centrales (Flying doctors, FQI) Faciliter le déploiement et l'adoptation du réseaux aux évolutions d'outils ou process. Coordonner le développement des Supports & Outils pour l'éxécution et pilotage de ces activités (outils, process, BI) Expérience et parcours: Formation supérieure en ingénierie automobile ou équivalent. Expérience confirmée (8-10 ans) dans l’après-vente automobile, avec une forte expertise technique et connaissance du réseau de concessionnaires Compétences techniques spécifiques: Excellente capacité de communication et de collaboration interfonctionnelle (équipes Après-Vente, qualité, relation client, siège Europe). Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) indispensable Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des partenaires externes. Forte orientation résultats et optimisation des coûts (AS FMI, LCOS). Leadership affirmé, sens de l’initiative et esprit de décision. Exigences: Maîtrise de l’anglais et français professionnel (écrit et oral) indispensable Intérêt et connaissances dans le domaine de l'industrie automobile, des solutions de mobilité et de l'innovation ;    Permis de conduire français valide, déplacements à prévoir en France métropolitaine Chez Nissan, nous pensons que nos différences nous rendent plus forts et nous permettent de mieux servir nos clients et nos collaborateurs. Nous sommes engagés pour créer tout au long du parcours professionnel un environnement accueillant, respectueux et sûr, indépendamment de l’origine, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, du handicap, du statut socio-économique, du patrimoine génétique ou autre, cela afin de constituer des équipes solidaires et unies. Montigny Le Bretonneux Yvelines France

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