Responsable Gestion Recouvrement H/F job opportunity at KION Group.

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KION Group Responsable Gestion Recouvrement H/F
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
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Job

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loacation Cestas, France, France
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À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ? Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable Gestion Recouvrement  pour son agence de Bordeaux. Concrètement, quelles sont vos principales missions ? : En tant que membre du comité de direction de la région, vous pilotez les actions de recouvrement des créances clients. Vous animez les équipes et coordonnez les initiatives en lien avec les responsables métiers, les équipes opérationnelles et les partenaires internes, afin d’assurer l’efficacité et la performance du recouvrement. • Vous supervisez les actions de recouvrement et la résolution des litiges clients. • Vous coordonnez les équipes internes et externes pour optimiser le cash. • Vous analysez les risques clients et assurez le suivi des procédures judiciaires. • Vous pilotez les indicateurs de performance et veillez à la qualité des données. • Vous participez au comité de direction et animez les échanges autour du recouvrement. • Vous élaborez un reporting régulier et surveillez le niveau des encaissements. Votre équipe ? : Rattaché(e) à la Direction Régionale « Aquitaine », vous êtes encadré par le Directeur de Région, vous intégrez une équipe dynamique et vous avez le soutien au quotidien de vos collaborateurs réseau en lien avec votre périmètre. We offer: Nos Avantages et Rémunérations :   • Rémunération entre 45 K€ et 47 K€ brut annuel sur 12mois, selon profil, + OC, statut cadre • Cotation F11-37, Convention Collective Nationale de la Métallurgie • Ticket Restaurant : 11€50 par jour travaillé • Intéressement participation • Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance • 12 jours de repos par an • Parcours d’intégration • Accord télétravail 8 jours par mois • Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU …) Qui sommes-nous ? : • REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international. • Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. • Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Tasks and Qualifications: Qui êtes-vous ? :   • Titulaire d’un Bac +3 à bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent ou une expérience de 3 ans minimum en management ou de 5 ans en recouvrement.   • Vous êtes motivé, volontaire et maitrisez les techniques de recouvrement et de gestion du risque client. • Vous avez le sens du service et maitrisez les procédures amiables et judiciaires. • Vous avez d’excellentes capacités de communication, une bonne capacité d’analyse et votre capacité à convaincre n’est plus à démontrer • Vous avez le sens des responsabilités, la capacité à gérer plusieurs dossiers et les conflits. • Vous avez une excellente connaissance des indicateurs financiers ainsi que la capacité à proposer des solutions innovantes pour résoudre les litiges. Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant. L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.

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