AP26 - BAC + 5 - Ingénieur sureté de fonctionnement logiciel (Software Safety Engineer) eMotion job opportunity at Renault Group.

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DatePosted 8 Days Ago bot
Renault Group AP26 - BAC + 5 - Ingénieur sureté de fonctionnement logiciel (Software Safety Engineer) eMotion
Experience: General
Pattern: full-time
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Salary:
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Job

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degreeMBA
loacation Lardy, France
loacation Lardy....France

Company AMPERE s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail: Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. La mission proposée se situe au carrefour de deux enjeux majeurs. D’une part la sécurité fonctionnelle automobile, et d’autre part la maitrise de la chaine de valeur de la mobilité électrique par l’internalisation de l’activité de développement. Vous travaillerez au sein de la direction en charge du développement des stratégies de contrôle du groupe motopropulseur et plus précisément dans l'entité ayant en charge la définition des systèmes qui le composent. Vous contribuerez à la mise en œuvre d’étude et de proposition sur la sécurisation de la gestion du couple global du véhicule (traction, régénération, répartition de couple entre les roues…) Vos missions : AMPERE s’engage dans le développement interne de calculateurs de contrôle des groupes motopropulseurs électriques et de leurs softwares, dans une logique « full make ». La mission du Software Safety Engineer est d’assurer que la demande de maitrise des risques est bien couverte par le développement du software, et d’en construire la démonstration. Vous assurez la convergence Safety suivant l’ISO 26262 (partie 6 : développement du produit au niveau du logiciel) tout au long du développement du software. Accompagné du Software Safety Manager, vous aurez la charge de la convergence des livrables et de la réalisation des activités demandées dans l’ISO 26262- 6, tels que par exemple : Élaboration du Technical Safety Concept (TSC) Spécification des exigences de sécurité logicielle Conception architecturale logicielle Software Safety Analysis, FMEA, CPA, DFA, FFI. Vérification des unités logicielles (Software Unit Verification) Intégration et vérification logicielle (Software Integration & Verification) Tests du logiciel embarqué Construction du Software Safety Case La mission se focalisera plus spécifiquement sur le périmètre BSW suivant l’architecture SW Autosar et devra permettre de capitaliser les workproducts des fournisseurs. Vous participez à la promotion de la « Safety Culture » dans l’entreprise. Participer également à la définition, à la mise à jour et au déploiement des standards et outils liés à la Safety software. Qui êtes-vous ? L’attendu de la mission a des enjeux, et le cadre de développement est innovant : la polyvalence, la rigueur, l’ouverture et la créativité, la capacité d’analyser et synthétiser, l’esprit d’équipe et le pragmatisme sont des qualités dont il faudra faire preuve pour assurer le succès de la mission. Vous êtes étudiant en formation en vue d’un diplôme de niveau minimum BAC+5, à dominante scientifique ou technique, en lien avec les métiers de l’ingénierie automobile Connaissances dans le software et dans les systèmes électroniques embarqués. Vous avez appris le développement d’un système ou pièce électrique/électronique, vous connaissez la logique de développement d’un système complexe. Une connaissance de la safety automobile (norme ISO26262) ainsi que l’architecture Autosar sont des plus appréciés. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !  🚗💡 Job Family Human Resources Contract Duration 12 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.   We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .

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