Tecnico en Mantenimiento Edificio Industrial job opportunity at Datamark, Inc..



Date2025-09-26T22:33:18.205Z bot
Datamark, Inc. Tecnico en Mantenimiento Edificio Industrial
Experience: General
Pattern: Full-time
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Salary:
Status:

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loacation Ciudad Juárez, Mexico
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En DATAMARK, Inc. , estamos buscando un Técnico en Mantenimiento de Edificio Industrial que se una a nuestro equipo para garantizar que nuestras instalaciones funcionen de manera eficiente y segura. Este rol es crítico para el mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones dentro de nuestras instalaciones industriales. El Técnico realizará un mantenimiento preventivo y correctivo, así como la resolución de problemas relacionados con sistemas eléctricos, mecánicos y de fontanería. Además, se encargará de supervisar las instalaciones y equipos para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y de mantenimiento. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos industriales. Resolver problemas relacionados con sistemas eléctricos, sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC). Inspeccionar las instalaciones y equipamientos para asegurar su funcionamiento adecuado. Coordinar con proveedores externos para servicios de mantenimiento mayor cuando sea necesario. Mantener registros precisos de mantenimiento, reparaciones y servicios realizados. Seguir estrictamente las normas de seguridad y regulaciones en el trabajo. Requisitos para el puesto de Técnico en Mantenimiento: Certificación técnica o diploma en Mantenimiento Industrial, Mecánico, o campo relacionado. Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de edificios industriales. Conocimiento sólido de sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos. Capacidad para interpretar planos y diagramas técnicos. Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo fines de semana y horarios nocturnos si es necesario.

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