Bilingual HR Internship (Talent Acquisition) / 人事採用インターンシップ job opportunity at Moomoo.

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Date2026-02-23T23:27:51.836Z bot
Moomoo Bilingual HR Internship (Talent Acquisition) / 人事採用インターンシップ
Experience: General
Pattern: Other
Country:
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Salary:
Status:

Job

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degreeGeneral
loacation Shibuya, Japan
loacation Shibuya....Japan

【moomoo証券について・About moomoo】 弊社は、東京都渋谷区に本社を構えるオンライン証券会社です。米国NASDAQ上場企業 Futu Holdings Limitedのグループ企業として、グローバルな金融テクノロジーと先進的な取引サービスを日本国内で展開しています。 香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40％が利用する証券取引アプリ『FUTUBULL』を提供しています。その国際版として誕生したのが『moomoo（ムームー）』です。 一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないような、様々な金融・投資情報にアクセスできます。 弊社のアプリを通じて、世界7か国、2,500万人以上のユーザーに金融情報・取引サービスを提供しており、投資の常識を覆す黒船的存在としてのポジションを確立しています。 『moomoo（ムームー）』アプリについて 『moomoo』は、FUTUグループが2018年に米国カリフォルニア州シリコンバレーで開発した個人投資家向け取引アプリです。プロフェッショナルレベルの分析ツール・リアルタイムのマーケット情報・財務データ・高度なチャート機能を、個人投資家でも簡単に使えるように設計されており、ユーザー同士が情報交換できる掲示板・コミュニティ機能も搭載されています。 2023年10月には日本市場向けにカスタマイズされたmoomooアプリを通じて、米国株取引サービス（24時間取引対応）を開始。2025年4月時点では、約7,000銘柄の米国株を取り扱い、そのうち約6,000銘柄以上が24時間取引に対応しています。 さらに、一般社団法人日本マーケティングリサーチ機構による2024年12月期の調査において、moomooは以下の4項目で主要ネット証券大手5社との比較で1位を獲得しています。 •米国株取扱銘柄数 •米国株24時間取引対応銘柄数 •米国株取引手数料の安さ •特許取得済AI機能数 このように、moomooは「次世代型の投資プラットフォーム」として、高い評価を得ています。 2023年の米国株24時間取引サービスの開始以降、日本国内におけるmoomooユーザーは急増。2024年には日本株やその他資産クラスへの本格参入を果たし、2025年はこれまでに構築した基盤をさらに拡大し、市場でのポジションをより一層確立するフェーズへと突入しました。 現在、ビジネスとプロダクトの急成長に伴い、組織体制の強化と人材の拡充が急務となっており、私たちとともに「最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォーム」を創り上げていく仲間を募集しています。 Our Purpose  Make investing easier and not alone. Our Vision  We aim to become an influential global financial services platform. Our Values  Integrity、Efficiency、Service、Excellence 人事・採用戦略インターン（Talent Acquisition Strategy Intern） 勤務地:  渋谷、日本 雇用形態:  インターンシップ 期間:  長期（相談可） 報酬:  時給 1300円~1500円 出勤要件:  週3日以上の出社が可能な方（曜日・時間は応相談） 業務内容: moomoo証券日本における人事・採用戦略インターンでは、急成長中のフィンテック企業において、実践的なHRおよびタレントアクイジションの経験を積むことができます。日本市場における人材採用に関わりながら、スピード感と多国籍性を兼ね備えたグローバルな環境での成長を目指せます。 採用業務のサポート:  求人票の作成、候補者との連絡、面接日程の調整など、採用プロセス全体の実務を担当 タレントサーチ（リサーチ）:  求人媒体やLinkedInなどを活用した候補者のリサーチ、スカウト配信、スクリーニング HR視点でのビジネス理解:  各部門の役割やビジネス構造を学びながら、組織運営と採用戦略のつながりを体感 多言語・多文化環境での業務:  中国語、日本語、英語が飛び交うチームで、多国籍なメンバーと協働 経営層との協働:  採用方針や人事戦略に関する意思決定プロセスに間接的に触れる機会もあり What We Offer（得られる経験）: 実践的な採用・人事業務の経験:  採用フロー全体を実務レベルで体験し、組織と人材戦略の基礎を習得 メンター制度:  経験豊富な人事・採用のプロフェッショナルによる個別サポート グローバルな業務環境:  多国籍なチームの中で中国語・日本語を活かし、異文化コミュニケーション力を強化 キャリア形成への足がかり:  将来の人事・コンサル・営業・経営など多様なキャリアへの実務的な第一歩 長期的な成長機会:  優秀なインターンには、将来的な正社員登用や継続的なキャリア機会をご提案する可能性あり 【必須（MUST）】 学歴:  大学・大学院に在学中の方（人事、経営、心理学、社会学など関連分野が望ましい） スキル:  コミュニケーション能力、調整力、情報収集・分析力、Microsoft Officeの基本スキル 言語:  ビジネスレベル以上の日本語力、および中国語または英語での業務遂行が可能な方（多文化チームと協働するため） 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】 私たちは、採用業務を通じて組織の成長に貢献し、自ら行動できる方を歓迎します。 責任感と主体性を持って業務に取り組める方 ルールやプロセスを理解した上で、柔軟かつ前向きに対応できる方 細部に注意を払いながら、スピード感を持ってタスクを進められる方 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 候補者や社内との円滑なコミュニケーションを大切にし、相手に応じた対応ができる方 人との対話を楽しみ、丁寧で相手に寄り添った対応ができる方

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